（年度別 第38回～第53回）
http://tktk0009.blog.jp/archives/12600010.html
http://tktk0009.blog.jp/archives/12600010.html
※ 厚労省の「非公開資料」及び 「TAC復元データ」より
◎ 総得点合格基準ラインの人数 対比分析表（非公開資料）
総得点の合格基準ライン越えは例年「９.３％～１４.２％」の範囲となっている。
◎ 選択 最低点別の人数・割合 対比分析表（非公開資料）
第５３回 選択式 不合格者 例（１名存在）
選択 科目最低点別クロス集計表を参照（非公開資料）
労一 ０点
他の科目 ５点満点
総得点 ３５点
第５３回 選択式 ２４点以上（合格基準）「１４,９１０名」の内
「最低点０点」は「１,５３６名」
「最低点１点」は「５,６８４名」
「最低点２点」は「６,４４２名」
「最低点３点以上＝原則基準」は「１,２４８名」のみ
【留意事項として】
第５３回（令和３年）選択科目の補正は、特に第４７回（平成２７年）との整合性が著しく損なわれています。
もし、今回と同じ考え方？の基準が適用されていたなら、
第４７回（平成２７年）の「労災・国年」で不合格になった方々も合格でした。
（参考記事）平成２７年社労士試験 合格率「２.６％」の真実 最終稿
http://tktk00099.blog.jp/archives/3795087.html
◎ 度数分布グラフ（非公開資料）
第53回（R03年度） 選択・択一 度数表（一般受験者）
第53回（R03年度） 選択・択一 度数表（一般受験者）
【科目点分析】
【総得点分析】
＜参考資料＞
合否判定委員会による、原則補正（原案）と追加補正（修正案）の考察
http://tktk00099.blog.jp/archives/3795087.html
合否判定委員会による、原則補正（原案）と追加補正（修正案）の考察
◎平成２７年度の「合格発表」から「提訴」に至るまでの経緯
http://tktk00099.blog.jp/archives/3795112.html
◎裁判における厚労省の「大きな嘘」とは
◎平成２７年社労士試験 合格率「２.６％」の真実 （最終稿）http://tktk00099.blog.jp/archives/3795112.html
◎裁判における厚労省の「大きな嘘」とは
http://tktk00099.blog.jp/archives/3795087.html
厚労省・ＴＡＣ （データ分析）は
http://tktk0009.blog.jp/archives/cat_63674.html
・総得点基準 補正計算の検証（H12～R03）
・選択 補正分析（TACと全体との相関）
・選択補正（科目別）＝ 補正候補抜粋
・TAC復元データと全体データの対比分析
・TACデータと全体データとの前年比の乖離
【合格基準関連 厚労省一般公開資料】
●科目得点状況表（選択式）
●科目得点状況表（択一式）
●合格基準の考え方について
以上
