＜令和3年12月6日更新＞
第53回（令和3年度）社会保険労務士試験合格基準の「厚労省 一般非公開資料」を追加掲載しました。

（一般受験者）
①第53回（R03年度） 選択・択一 度数グラフ
②第53回（R03年度） 選択  最低点集計表・度数グラフ
③第53回（R03年度） 選択  最低点 対比分析表（平成23年度～令和3年度）
④第53回（R03年度） 択一  最低点集計表・度数グラフ
⑤第53回（R03年度） 総得点合格基準ラインの人数分析

詳細は、第53回（令和3年度）社会保険労務士試験の合格基準：厚労省非公開資料へ
http://tktk0009.blog.jp/archives/11657701.html
 今回、厚労省の一般非公開資料を検証した結果、特に気になったのは、

①選択式科目

労一 ０点
他の科目５点満点
総得点３５点　不合格（１名）


７科目「満点」で、「労一のみ０点」の方が「1名」おられました。（総得点３５点）
また、選択式２８点以上で「労一0点」と思われる方の総数は「最大３３２名」でした。
ここがこの試験の一番恐ろしいところです。（選択科目 最低点別クロス集計参照）

なお、選択式２４点以上（合格基準）「１４,９１０名」の方で
「最低点０点」は「１,５３６名」
「最低点１点」は「５,６８４名」
「最低点２点」は「６,４４２名」
「最低点３点以上＝原則基準」は
                           「１,２４８名」のみ

②総得点の合格基準（４５-２４）以上からの合格者数
追加（例外）補正が２科目あったため、総得点合格基準以上からの合格者数は平成２６年に次ぐ「５８％」と例年にない「非常に高い値」となっています。「４２％」は科目基準点未達で不合格です。
また、総得点合格基準を満たしていたのは、「１３.４％」でした。（総得点合格基準ラインの人数分析参照）

③補正科目の予測について
今回の補正適用（過去との数値的な整合性なし、その理由も説明なし）によって、次回からの「合格基準」は発表まで更に分からない状況になったと思われます。

なお、「例外補正の理由説明なし」については、裁判にて「その決定理由を受験生に説明・告知する義務はない」と判示されています。（一応適法ですが、大いに疑問を感じます。）
http://tktk00099.blog.jp/archives/3822317.html




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開示決定通知書

【合格基準関連  厚労省一般公開資料】

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について

【厚生労働省開示資料】

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について

●第52回（R02年度）　選択・択一度数表（一般受験者）

非公開

なお、本年総得点の度数分布は、過去に開示されたデータから「推測可能」です。

総得点（択一・選択）度数分布表（H23年～R01年) ： 厚労省非公開資料

http://tktk0009.blog.jp/archives/cat_63675.html

一般非公開資料
第51回（R01年度）　選択・択一度数表（一般受験者）

【厚生労働省 開示資料】

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について

【厚生労働省開示資料】

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について

●第50回（H30年度）　選択・択一度数表（一般受験者）
　データ破棄済（厚労省）

【厚生労働省開示資料】

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について

●第49回（H29年度）　選択・択一度数表（一般受験者）
　データ破棄済（厚労省）

【厚生労働省開示資料】

この年度より、厚労省ホームページで、一般公開が始まりました。

（過去の記事より）

【平成２８年度　社労士試験合格発表】
平成２４年１１月に、このブログを立ち上げる目的の一つでした、「合格基準の発表と同時に、その根拠となる資料（基準の考え方・得点分布など）の一般公開」を４年間厚労省に訴え続けていましたが、本年やっと願いが叶いました。
厚労省の真の開示意図（裁判対策？）は不明ですが、今後は資格学校の合格基準予測も「この正式な考え方」を元に行われるようになることで、受験生の方々も「バラバラな見解」に惑わされる心配がなくなるだけでなく、合格基準予測の精度が更に向上してくると思われます。

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について（初の一般公開）

●第48回（H28年度）　選択・択一度数表（一般受験者）

【 平成２７年１１月６日 】

（重要）　労災・国年の補正無について
この年度だけをみると何ら問題がないように見えると思いますが、重要なのは過去の開示資料と見比べることです。そうすれば、この合格基準（２.６％）の真実が見えてきます、「整合性・公平性・継続性」がない事が見えてきます。

特に平成２３年度の選択科目の「平均点・得点分布」と「合格基準の考え方の科目最低点」を比較検証してください。真実はそこに有ります。

※ 平成２７年社労士試験合格率「２.６％」の真実
http://tktk00099.blog.jp/archives/3795087.html

【厚生労働省開示資料】
●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について

●合否判定委員会について








●第47回（H27年度）　選択・択一度数表（一般受験者）

【厚生労働省開示資料】

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について

●第46回（H26年度）　選択・択一度数表（一般受験者）

　

　

【厚生労働省開示資料】

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について

●第45回（H25年度）　選択・択一度数表（一般受験者）

（１）【 平成２４年１１月９日 】
始まりは、第４４回（平成２４年）
社労士試験選択科目（社一・厚年）の補正疑惑でした。

全ての資格学校が「社一２点」を予測（確信）しているなか、またも不可解な合格基準が発表されました。当時の殺伐・混沌とした状況は、「きよまる」さんブログの「コメント欄＝394コメント」を見て頂ければと思います。
http://auau1211.blog75.fc2.com/blog-entry-663.html


（２）【 平成２７年３月６日 】
情報公開審査会 答申：平成27年３月６日（合格基準の考え方を開示すべき） 
https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/9929094/www8.cao.go.jp/jyouhou/tousin/h26-11/526.pdf

【厚生労働省開示資料】

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について

●第44回（H24年度）　選択・択一度数表（一般受験者）

【厚生労働省開示資料】

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について

この年度の「追加補正」が、平成２７年度の不合格取消訴訟の根拠の一つとなっています。

●第43回（H23年度）　選択・択一度数表（一般受験者）

【厚生労働省開示資料】

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について

【厚生労働省開示資料】

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について

【厚生労働省開示資料】

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について

（留意）本文中手書きされたコメントは、おそらく「情報公開審査会」での説明時に書かれたものと思われます。

【厚生労働省開示資料】

●科目得点状況表（選択式）

●科目得点状況表（択一式）

●合格基準について

●合格基準の考え方について